Ginebra, Suiza. – La Asociación Internacional de Transporte Aéreo (IATA) anunció la apertura de nominaciones para los Premios IATA a la Diversidad e Inclusión 2023.
El organismo internacional dijo que se aceptarán nominaciones de todas las personas u organizaciones que trabajen en la cadena de valor de la aviación y se cerrarán a la medianoche del 19 de abril próximo.
El programa anual de premios reconoce la excelencia en diversidad e inclusión en tres categorías:
Premio al modelo inspirador: reconoce a una mujer que ocupa un puesto de alto nivel dentro de la industria del transporte aéreo y que ha tenido un impacto significativo en la agenda de la aviación a través de su fuerte contribución a la entrega de negocios, así como su apoyo continuo a la agenda de diversidad e inclusión. Los nominados son bienvenidos de toda la industria de la aviación.
Premio High Flyer: Reconoce a una mujer profesional de la aviación menor de 40 años que ha demostrado liderazgo a través de acciones concretas a favor de la diversidad y la inclusión, logrando un impacto positivo en la industria. Abierto a todas las mujeres profesionales de la industria de la aviación.
Premio al Equipo de Diversidad e Inclusión: reconoce a una aerolínea que ha visto un cambio positivo medible en diversidad e inclusión como resultado del trabajo que ha estado haciendo en esta área. Abierto a todas las aerolíneas miembros de IATA.
De acuerdo con un comunicado hoy de IATA, la diversidad y la inclusión son las principales prioridades en la industria de la aviación, especialmente cuando la industria compite por la próxima generación de talento para brindar los beneficios de la conectividad global.
Los Premios a la Diversidad e Inclusión de la IATA ayudan a acelerar el progreso al reconocer a los líderes que marcan la diferencia. Al reconocer los resultados que han generado, nuestro objetivo es inspirar a otros a tomar medidas para promover el equilibrio de género en la aviación.
Willie Walsh, director general de IATA, animó a las personas a enviar sus nominaciones y dijo esperar que los ganadores se destaquen en la próxima Reunión General Anual y Cumbre Mundial de Transporte Aéreo en Estambul.
Cada ganador del premio recibirá $ 25,000 (pagaderos al premiado o su organización benéfica nominada para actividades de diversidad e inclusión) gracias al generoso patrocinio de Qatar Airways.
El presidente ejecutivo de Qatar Airways Group, HE Akbar Al Baker, al hablar de la premiación dijo que han tomado varias iniciativas para promover la diversidad y la inclusión dentro de la aerolínea porque creen que es esencial para seguir siendo fuertes y tener una amplia representación donde todos puedan prosperar en nuestra industria.
“Los premios IATA Diversity and Inclusion Awards celebran los esfuerzos de todas las organizaciones, razón por la cual hemos apoyado desde que se lanzó el programa en 2019. Continuaremos trabajando en colaboración con IATA para inspirar a los líderes de la industria, promover la igualdad y lograr un impacto positivo. impacto al proporcionar un entorno inclusivo”, dijo Al Baker.
La diversidad de género es importante para los viajeros. La Encuesta de Pasajeros de la IATA (noviembre de 2022) encontró que el 64% de los viajeros prefieren volar con aerolíneas líderes en diversidad de género. La importancia de la diversidad de género es aún mayor para los grupos de edad más jóvenes con un 84 % de 18 a 34 años y un 77 % de 35 a 44 años, lo que expresa una preferencia por las aerolíneas con un fuerte compromiso con la diversidad de género.
 anunció la apertura de nominaciones para los Premios IATA a la Diversidad e Inclusión 2023.){kind=link}