Montreal, Canadá. La aerolínea canadiense Air Canada anunció que alcanzó un acuerdo colectivo preliminar con la International Association of Machinists and Aerospace Workers, sindicato que representa a más de 11,000 empleados de las áreas de mantenimiento, servicios de cabina, operaciones aeroportuarias en plataforma, carga, finanzas y administración, poniendo fin a varios meses de negociaciones laborales y allanando el camino para una nueva etapa de estabilidad operativa en la principal línea aérea del país.
La compañía informó que los términos del convenio permanecerán confidenciales hasta que sean sometidos a votación de los afiliados del sindicato y posteriormente reciban la aprobación del Consejo de Administración de Air Canada. El proceso de ratificación se desarrollará durante las próximas semanas.
En un comunicado, Air Canada señaló que el acuerdo reconoce la contribución y las competencias de sus empleados operativos y administrativos, considerados esenciales para el funcionamiento diario de la red aérea de la compañía.
Por su parte, la IAMAW calificó el entendimiento como un acuerdo “histórico”, señalando que incluye aumentos salariales significativos para los trabajadores representados por la organización, aunque los detalles económicos no serán divulgados hasta que concluya el proceso de ratificación.
Un proceso negociador que comenzó a inicios de año
El acuerdo es el resultado de una ronda de negociaciones iniciada formalmente el 25 de febrero de 2026, cuando la IAMAW presentó el aviso para negociar un nuevo convenio colectivo tras la expiración del acuerdo laboral vigente, que había regido las relaciones entre ambas partes durante una década.
Desde el comienzo de las conversaciones, los dirigentes sindicales describieron el proceso como uno de los más importantes en la historia reciente de la organización, argumentando que los trabajadores buscaban recuperar poder adquisitivo, mejorar beneficios y actualizar condiciones laborales tras años marcados por la inflación y la transformación operativa de la industria aérea.
Las negociaciones atravesaron momentos de tensión. En abril, la IAMAW solicitó la intervención de los mecanismos federales de conciliación, mientras que Air Canada sostenía que las conversaciones avanzaban de manera constructiva y que incluso se habían alcanzado consensos en diversos temas antes de abordar aspectos salariales y económicos.
Durante los últimos meses se celebraron reuniones presenciales y virtuales con los afiliados en diferentes ciudades canadienses para informar sobre el progreso de las negociaciones y recopilar retroalimentación de los trabajadores.
Un año clave para las relaciones laborales de Air Canada
El acuerdo con la IAMAW se produce en un contexto especialmente sensible para Air Canada, que durante el último año ha debido gestionar varias negociaciones sindicales de alto perfil.
En 2025 la aerolínea enfrentó una compleja disputa con sus auxiliares de vuelo representados por la Canadian Union of Public Employees, que culminó con un nuevo convenio colectivo que incorporó mejoras salariales y compensaciones por el tiempo de embarque de pasajeros.
Más recientemente, en mayo de este año, Air Canada también alcanzó un acuerdo preliminar con aproximadamente 6,000 agentes de servicio al cliente y ventas representados por la Unifor, consolidando una estrategia orientada a asegurar la estabilidad laboral en vísperas de la temporada alta de viajes de verano.
Impacto para la industria aérea y el turismo
La consecución del acuerdo elimina, al menos temporalmente, el riesgo de interrupciones operativas en uno de los momentos de mayor demanda para la aviación canadiense. Air Canada transporta anualmente a millones de pasajeros a través de su extensa red nacional e internacional, que conecta Canadá con Estados Unidos, Europa, América Latina, el Caribe, Asia y Oceanía.
Para el sector turístico, la noticia representa una señal positiva de estabilidad en el principal transportista aéreo canadiense, mercado emisor de gran importancia para destinos del Caribe como República Dominicana, Jamaica, Cuba y México, especialmente durante la temporada estival y el próximo invierno boreal.
Si la membresía sindical ratifica el convenio en las próximas semanas, Air Canada habrá cerrado exitosamente una de sus negociaciones laborales más relevantes de la última década, fortaleciendo la certidumbre operativa de la aerolínea en un entorno global todavía marcado por la escasez de mano de obra especializada y la creciente demanda de transporte aéreo.
Mark Hancock, presidente nacional del Sindicato Canadiense de Empleados Públicos (CUPE), asiste a un piquete con auxiliares de vuelo de Air Canada en huelga en el Aeropuerto Internacional Pearson de Toronto en Ontario, Canadá, el lunes. Kyaw Soe Oo/Reuters
